Détails d'un cours
Approches stratégiques en gestion des ressources humaines
RHRT 20305
Ce cours vise à contextualiser la profession RH comme acteur stratégique au cœur des organisations. En outillant les étudiantes et étudiants à développer une compréhension approfondie des aspects clés des organisations (contexte d'affaires et contexte RH) pour leur permettre de devenir des partenaires stratégiques incontournables à la réussite des organisations grâce à une approche RH stratégique et adaptée au contexte. Ce cours est une synthèse des acquis du programme de la spécialisation en GRH et permet d'appliquer les apprentissages de manière transversale et stratégique grâce à une meilleure compréhension de l'interdépendance des aspects RH des organisations tant sur le plan du contexte interne que celui du contexte externe.
Thèmes couverts
La profession RH et son rôle stratégique en fonction de son environnement d'affaires et de son environnement RH
La profession RH et sa contribution stratégique sur les principaux enjeux RH des organisations (attraction motivation rétention)
La profession RH et sa contribution dans la création de valeur pour l'organisation
La profession RH et son rôle stratégique d'influence
La profession RH est son rôle pour créer un environnement de travail sain et inclusif
La profession RH et son rôle stratégique dans les nouvelles formes du travail et le travail du futur
Remarques importantes
Préalable(s) : RHRT 10300(A/E)
Il est recommandé de suivre ce cours à la dernière année du programme.
Sigle
RHRT 20305
Matière
Ressources humaines et relations de travail
Programme
Baccalauréat (B.A.A.)
Lieu
Côte-des-Neiges
Mode d'enseignement
Présentiel
Crédits
3