Atelier ÉDI 1 : de la différence à la diversité, entre discrimination et vivre ensemble

Ces deux ateliers permettent un survol introductif des enjeux de diversité et inclusion dans une perspective managériale. Ils permettent un double regard interrelié et interdépendant : 1. Perspective individuelle de la gestion de la diversité et de l'inclusion c'est-à-dire comment est-ce que je gère ma relation à la diversité, 2. Perspective professionnelle, c'est-à-dire comment mes actions de gestionnaires, ou de décideurs, peuvent avoir un impact du point de vue de la gestion des personnes porteurs de marqueurs de diversité. Cet atelier #1 d'une série de deux ateliers pose les bases de compréhension de la différence vs la diversité et des conséquences possible de porter une diversité.