Design organisationnel et innovation

Présentation des outils de design utilisés par les dirigeants pour orienter les comportements des personnes & équipes dans le processus d'innovation. Tour d'horizon des domaines du design et de l'innovation, des concepts clés pour maximiser les activités d'exploitation et d'exploration au coeur de la performance à long terme des organisations. Comment la structure, la culture d'une organisation, les caractéristiques individuelles des personnes qui s'y trouvent, peuvent parfois soutenir, mais aussi freiner, l'innovation. Apprentissage de l'importance de l'alignement entre l'approche d'innovation de l'organisation et son design ; mieux intervenir de manière systémique sur les comportements des personnes et des équipes pour soutenir la performance de l'org. Cours d'intégration des concepts de durabilité, de responsabilité sociale et d'éthique. Le cours explore l'impact social et se penche sur les outils de conception organisationnelle que les dirigeants utilisent pour guider les individus et les équipes dans le processus d'innovation, en promouvant la performance organisationnelle à long terme et en utilisant les avantages et les défis de la diversité des connaissances pour développer une vision et des modèles de pensée partagés.