Droit du travail

Les personnes qui auront suivi ce cours seront en mesure de : a) connaître les aspects fondamentaux de l'organisation judiciaire du système québécois et canadien et quelques éléments de procédure; b) saisir et analyser l'encadrement juridique de la gestion des ressources humaines, dans les activités suivantes : recrutement et sélection de nouveaux employés; rédaction des principales clauses du contrat de travail; droit d'association, activités syndicales et accréditation; gestion de la santé et sécurité du travail; formation et développement du personnel; rémunération, avantages sociaux et autres conditions de travail; évaluation, promotions, rétrogradations et mesures disciplinaires; mises à pied et licenciements; congédiements. c) estimer la portée de la responsabilité des gestionnaires en droit du travail; d) évaluer les politiques et les pratiques de gestion des ressources humaines de l'entreprise en regard des lois du travail.