La diversité peut amener plus de richesse, de créativité et de performance lorsque des mécanismes d'inclusion et d'équité sont déployés.
Le module 1 visera à identifier les biais inconscients et à les réduire, ainsi que comprendre les microagressions et savoir comment y réagir. Le module 2 aura pour objectif la compréhension et l'appropriation du développement d'un plan ÉDI.