Leadership, santé et milieux cliniques

Ce cours aborde le leadership à travers trois perspectives : le leadership stratégique, le leadership collaboratif et le leadership authentique. Le milieu de la santé présente des enjeux complexes et des défis particuliers qui interpellent un leadership adapté au contexte : analyser les situations complexes, prendre les décisions en situation de complexité, mettre en œuvre ces décisions et réaliser les changements qui en découlent sont quelques-unes des compétences requises pour exercer un leadership stratégique. Faire preuve d'ajustement relationnel, résoudre des problèmes en équipe, influencer les autres pour qu'ils se mobilisent autour des solutions et susciter le dialogue avec les divers acteurs du milieu de la santé sont les compétences au cœur du leadership collaboratif. Le leadership authentique, pour sa part, consiste à donner une image juste et authentique de soi-même en tant que leader, à se gérer soi-même, à croître et à se développer comme leader.