Détails d'un cours
L'humain au coeur du numérique dans les organisations
RHRT 60304
Les professionnels en GRH et en DO sont appelés à jouer un rôle important dans la transformation numérique des organisations, et leur influence est capitale dans les décisions reliées à cette transformation afin qu'elle s'opère à l'avantage des travailleurs. La trame générale du cours repose sur l'importance de maintenir l'humain au cœur du travail et de sa transformation par l'intermédiaire des pratiques de RH et DO. À travers l'approfondissement de plusieurs thèmes reliés à l'exercice de la GRH et du DO à l'ère du 4.0, aux enjeux pour les travailleurs et gestionnaires ainsi que pour le marché du travail, les étudiants pourront évaluer la portée des décisions qui sont prises en organisation tout en développant une connaissance des leviers d'action qui favorisent une utilisation du numérique qui soit responsable et centrée sur l'humain.
Thèmes couverts
- Regard historique sur le travail les évolutions technologiques (les quatre révolutions industrielles) et leurs impacts sur l'emploi et la productivité RH
- Les grandes hypothèses sur le futur du travail et des pratiques RH et DO s'y rattachant:
-) Disparition VS transformation des emplois
-) Automatisation centrée sur les humains VS sur la technologie
-) Libération VS aliénation du travail
- La GRH et le DO à l'ère du numérique
-) L'organisation du travail dans l'industrie 4.0
-) Le futur de la gestion des compétences
-) La gestion des équipes mixtes (humain-machine)
-) Les pratiques de GRH à l'ère du numérique
-) Transformations des relations de travail et du syndicalisme
-) Le leadership à l'ère du numérique
- Les enjeux humains
-) La gestion algorithmique du personnel et la quantification du travail
-) La surveillance électronique des travailleurs
-) L'hyperconnectivité et la virtualité du travail
-) L'« expérience employé » à l'ère du numérique : des enjeux de confiance justice engagement et santé psychologique
-) Les inégalités sociales et économiques
-) L'arrière-scène de l'IA pour les travailleurs : le travail du clic le travail de plateformes
- Les leviers d'actions RH et DO
Sigle
RHRT 60304
Matière
Ressources humaines et relations de travail
Programme
Maîtrise en gestion (M. Sc.)
Lieu
Côte-des-Neiges
Mode d'enseignement
Présentiel
Crédits
3