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Relations de travail : fondements et stratégies
RHRT 60355
Dans un premier temps, l'étudiant sera appelé à se familiariser avec les fondements de notre régime de travail et ses pratiques traditionnelles. Sera ensuite analysée la diversité des stratégies que peuvent employer les parties patronales et syndicales dans les milieux de travail et qui explique la grande diversité que l'on retrouve dans les dynamiques de relations de travail au niveau local. Finalement, les étudiants seront appelés à se familiariser aux enjeux contemporains des relations de travail et aux défis actuels des organisations syndicales.
Thèmes couverts
1. Les fondements des relations de travail: la négociation collective et les conflits de travail
2. La représentation syndicale en entreprise: défis et transformations
3. Les stratégies d'évitement / substitution
4. Les stratégies de résistance et de suppression
5. Les stratégies d'accommodement et collaboratives
6. La démocratie syndicale
7. La diversité et la représentation syndicale
8. La mondialisation et les relations de travail
Sigle
RHRT 60355
Matière
Ressources humaines et relations de travail
Programme
Maîtrise en gestion (M. Sc.)
Mode d'enseignement
Présentiel
Crédits
3