Détails d'un cours
Rôle conseil en développement organisationnel
MNGT 40412
La discipline du développement organisationnel, qui puise ses assises théoriques dans les sciences du comportement humain, s'avère de plus en plus importante, compte tenu des enjeux actuels des organisations. Le DO vise un rôle-conseil qui se traduit dans l'accompagnement, la facilitation, l'influence et aussi dans l'expertise dans cette discipline. Les étudiants connaîtront les principaux défis contemporains en développement organisationnel et apprendront à intervenir judicieusement auprès des directions, des gestionnaires et de leurs équipes.
Thèmes couverts
1. S'initier au rôle conseil en DO
2. Apprivoiser le développement organisationnel
3. Apprivoiser le processus de consultation en DO
4. Exercer efficacement un rôle conseil en DO
5. Développer des compétences en diagnostic et intervention en développement organisationnel
6. Agir stratégiquement et influencer la direction sur des enjeux en DO
7. Accompagner les gestionnaires pour améliorer leur efficacité individuelle
8. Accompagner les gestionnaires et leurs équipes dans des démarches de réflexion collective
9. Faciliter la collaboration entre les sous-systèmes organisationnels
10. Optimiser l'appropriation de processus organisationnels performants
11. Accompagner les dirigeants dans la gestion harmonieuse de leur transformation
12. Accompagner les gestionnaires dans leurs rôles en conduite du changement
13. Mesurer et évaluer l'efficacité de son rôle et des interventions en développement organisationnel et synthèse
Sigle
MNGT 40412
Matière
Management
Programme
Diplôme d'études supérieures
Lieu
Côte-des-Neiges
Mode d'enseignement
Hybride synchrone
Crédits
3