Détails d'un cours
Turbulence, changement et transformation organisationnelle
MNGT 50431
Les étudiants pourront développer des compétences clés en gestion du changement et en transformation organisationnelle, lesquelles suscitent beaucoup de turbulence au sein des organisations actuelles. Ils apprendront une méthodologie, des techniques et outils indispensables à une saine gestion du changement en tant que gestionnaire. Cela leur permettra de réussir avec plus de succès leur démarche de mise en œuvre d'un changement et de développer la capacité de leur organisation à faire face à de nombreux changements simultanés, voire excessifs.
Thèmes couverts
1) Agir dans le cadre d'une vision transformationnelle
2) Développer et maintenir une capacité organisationnelle à changer dans l'action
3) Planifier la mise en œuvre du changement : préparer l'organisation et les personnes
4) Mobiliser soutenir et susciter l'engagement des équipes et des parties prenantes
5) Gérer la transition et favoriser l'appropriation de nouvelles habitudes
6) Promouvoir la cohérence des systèmes organisationnels
Remarques importantes
Cours en anglais : MNGT 50431A
Préalable(s) : MNGT 56126(A)(Co) ou être admis au programme 3792 - Visiteur - Entente mobilité.
Préalable(s) : MNGT 56126(A)(Co) ou être admis au programme 3792 - Visiteur - Entente mobilité.
Sigle
MNGT 50431
Matière
Management
Programme
MBA
Mode d'enseignement
Présentiel
Crédits
2