Course details
Droit du travail: enjeux nationaux et internationaux
DRAF 60301
Le séminaire couvre trois grands enjeux RH :
- la gestion de la diversité (la diversité contractuelle, la diversité en emploi et la diversité du temps de travail);
- la gestion des frontières (l'expatriation du personnel, le travail migrant, et la conciliation vie privée et vie professionnelle);
- la gestion de la responsabilité sociale (les normes de certification sociale et le travail des enfants).
À partir de ces enjeux, les étudiants apprendront à se familiariser avec leurs environnements juridiques, à développer leurs capacités d'analyse et à intégrer la dimension juridique à leurs prises de décisions. Ils seront aussi en mesure de déterminer le rôle et d'estimer les responsabilités de chacun tout en aiguisant leur sens critique.
Themes covered
1. La diversité et la GRH
a) diversité contractuelle;
b) équité et diversité en emploi;
c) diversité et temps de travail.
2. Les frontières de la GRH
a) expatriation du personnel;
b) recours au travail migrant;
c) frontière vie privée / vie professionnelle.
3. La responsabilité sociale et la GRH
a) certification sociale comme outil réglementaire;
b) travail des enfants dans le monde;
c) transformation de l'organisation et balises réglementaires.
Course code
DRAF 60301
Subject
Droit des affaires
Program
Maîtrise en gestion (M. Sc.)
Instruction mode
On-site learning
Credits
3