Course details
Fondements et perspectives en développement organisationnel
MNGT 60435
Ce séminaire comporte deux parties. La première concerne les fondements historiques et pratiques du DO. On y présente l'histoire du DO en tant que champ de pratique d'hier à aujourd'hui, les trois écoles de pensée, les approches diagnostiques et dialogiques et les valeurs qui inspirent les activités de DO. La deuxième concerne les activités de conseil en DO aux niveaux organisationnel, groupal et individuel. L'objectif étant d'assurer la pérennité des organisations, l'efficacité du travail accompli et l'accomplissement des personnes, des modèles seront proposés pour chacun de ces niveaux ainsi que des méthodes d'intervention, diagnostiques et dialogiques. À la fin de ce cours, les étudiant.e.s auront une bonne idée du DO ainsi que des connaissances et des compétences qu'il faut maîtriser pour réussir dans ce domaine.
Themes covered
Les fondements historiques et pratiques du DO
Trois écoles de pensée du DO : humaniste - existentialiste systémique - interdisciplinaire pragmatique - ingénierie
Le DO face aux enjeux présents et futurs : les technologies intelligentes et l'innovation la mondialisation et la régionalisation le développement durable la diversité l'inclusion et la dignité humaine le leadership des cadres et des dirigeants le développement des talents et des compétences
Les approches d'intervention en DO (diagnostiques et dialogiques)
L'efficacité organisationnelle et le développement de l'organisation
L'efficacité des équipes de travail et leur développement
La sécurité et la santé des personnes et la promotion de la qualité de vie au travail
Course code
MNGT 60435
Subject
Management
Program
Maîtrise en gestion (M. Sc.)
Location
Côte-des-Neiges
Instruction mode
On-site learning
Credits
3