Relations de travail

Dans le but de relever ce défi, ce cours propose une approche multidisciplinaire qui fait appel à l'histoire, au droit, à la gestion et à la sociologie. Les différentes séances initient les étudiants, dans un premier temps, aux fondements et à l'histoire de la présence syndicale en entreprise. Les séances suivantes proposent de guider le futur gestionnaire lors d'une campagne de syndicalisation, l'aider à prendre les bonnes décisions à l'occasion d'un conflit de travail et assurer l'administration d'une convention collective. La question de la collaboration patronale-syndicale sera également abordée. Quel est l'intérêt de négocier un partenariat et quelles sont les étapes et les difficultés liées à l'implantation d'un tel modèle. Enfin, les variantes au régime générale de relations de travail seront abordées (régime de relations de travail dans le secteur de la construction, chez les artistes, etc.).